Código Ético
Ámbito de Aplicación
El Código de Conducta se aplica a todos los empleados, directivos, colaboradores externos e internos de
UNIONES ARPOL S.A. (la "Compañía"). Todos deben conocer y cumplir este Código, reportando cualquier infracción al Oficial de Cumplimiento.
Principios Éticos Generales
- Respeto a las Personas: Fomentar relaciones basadas en el respeto y la colaboración, prohibiendo cualquier tipo de discriminación o acoso.
- Igualdad y No Discriminación: Promover la igualdad de oportunidades, evitando la discriminación por cualquier motivo.
- Prevención de Riesgos Laborales: Cumplir con las medidas de prevención y seguridad laboral.
- Conciliación Vida Laboral y Personal: Facilitar el equilibrio entre la vida profesional y personal.
- Protección del Medio Ambiente: Cumplir con las normativas ambientales para minimizar el impacto de las actividades.
Normas Generales de Conducta
- Cumplimiento Normativo: Actuar con integridad, honestidad y de acuerdo con las leyes y normativas internas.
- Actividades Concurrentes: Priorizar las funciones en la Compañía y evitar actividades profesionales externas sin autorización.
- Profesionalismo y Responsabilidad: Desempeñar las funciones con diligencia y uso adecuado de los recursos de la Compañía.
Directrices en Situaciones Específicas
- Conflictos de Interés: Identificar y comunicar situaciones de conflicto de interés, absteniéndose de participar en decisiones que puedan beneficiarlos personalmente.
- Deber de Confidencialidad: Mantener la confidencialidad de la información y usarla solo para fines profesionales.
- Relaciones con Proveedores: Garantizar procesos de selección transparentes y evitar beneficios personales de proveedores.
- Protección de Datos Personales: Respetar el derecho a la privacidad y proteger los datos personales conforme a las normativas de protección de datos.
- Prevención del Blanqueo de Capitales: Cumplir con las leyes de prevención del blanqueo de capitales y financiación del terrorismo.
Normas para Prevenir Conductas Corruptas
- Cumplimiento de la Ley: Rechazo total a la corrupción y conductas ilegales, actuando siempre de manera ética.
- Relación con Funcionarios Públicos: Prohibido ofrecer pagos o regalos a funcionarios públicos para influir en decisiones.
Aplicación y Cumplimiento del Código
El Consejo de Administración y el Oficial de Cumplimiento supervisarán el cumplimiento del Código. Existe un Canal de Denuncias para reportar incumplimientos de manera confidencial. El incumplimiento puede resultar en medidas correctivas y sanciones conforme a la normativa laboral vigente.
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