Código Ético

Ámbito de Aplicación

El Código de Conducta se aplica a todos los empleados, directivos, colaboradores externos e internos de UNIONES ARPOL S.A. (la "Compañía"). Todos deben conocer y cumplir este Código, reportando cualquier infracción al Oficial de Cumplimiento.

Principios Éticos Generales

  • Respeto a las Personas: Fomentar relaciones basadas en el respeto y la colaboración, prohibiendo cualquier tipo de discriminación o acoso.
  • Igualdad y No Discriminación: Promover la igualdad de oportunidades, evitando la discriminación por cualquier motivo.
  • Prevención de Riesgos Laborales: Cumplir con las medidas de prevención y seguridad laboral.
  • Conciliación Vida Laboral y Personal: Facilitar el equilibrio entre la vida profesional y personal.
  • Protección del Medio Ambiente: Cumplir con las normativas ambientales para minimizar el impacto de las actividades.

Normas Generales de Conducta

  • Cumplimiento Normativo: Actuar con integridad, honestidad y de acuerdo con las leyes y normativas internas.
  • Actividades Concurrentes: Priorizar las funciones en la Compañía y evitar actividades profesionales externas sin autorización.
  • Profesionalismo y Responsabilidad: Desempeñar las funciones con diligencia y uso adecuado de los recursos de la Compañía.

Directrices en Situaciones Específicas

  • Conflictos de Interés: Identificar y comunicar situaciones de conflicto de interés, absteniéndose de participar en decisiones que puedan beneficiarlos personalmente.
  • Deber de Confidencialidad: Mantener la confidencialidad de la información y usarla solo para fines profesionales.
  • Relaciones con Proveedores: Garantizar procesos de selección transparentes y evitar beneficios personales de proveedores.
  • Protección de Datos Personales: Respetar el derecho a la privacidad y proteger los datos personales conforme a las normativas de protección de datos.
  • Prevención del Blanqueo de Capitales: Cumplir con las leyes de prevención del blanqueo de capitales y financiación del terrorismo.

Normas para Prevenir Conductas Corruptas

  • Cumplimiento de la Ley: Rechazo total a la corrupción y conductas ilegales, actuando siempre de manera ética.
  • Relación con Funcionarios Públicos: Prohibido ofrecer pagos o regalos a funcionarios públicos para influir en decisiones.

Aplicación y Cumplimiento del Código

El Consejo de Administración y el Oficial de Cumplimiento supervisarán el cumplimiento del Código. Existe un Canal de Denuncias para reportar incumplimientos de manera confidencial. El incumplimiento puede resultar en medidas correctivas y sanciones conforme a la normativa laboral vigente.

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